Hałas- czy jest groźny ?

Świat staje się coraz głośniejszy. Pozornie nie robi to na nas większego wrażenia, ale tak naprawdę hałas jest prawdziwym cichym zabójcą. Coraz więcej jest maszyn, samochodów, ryczących nad głową odrzutowców i, oczywiście, wszędobylskiej muzyki. Kłopot nie tylko w tym, że powoli tracimy słuch (w Polsce żyje około 600 tysięcy ludzi z uszkodzeniem słuchu wymagającym stosowania …

Hałas- czy jest groźny ? Czytaj »

Zmiany w prawie pracy od 01.01.2019r. – wybrane aspekty

Z dniem 01.01.2019r. uległo zmianie kilka przepisów prawnych z zakresu prawa pracy. Poniżej prezentujemy Państwu wybrane zagadnienia w pigułce: 1. Wzrost kwoty minimalnego wynagrodzenia z tytułu umów o pracę do kwoty 2250,00 brutto dla pracownika zatrudnionego w pełny wymiarze czasu pracy 2. Wzrost wysokości minimalnej stawki godzinowej tytułu umowy zlecenie do kwoty 14,70 zł brutto/h …

Zmiany w prawie pracy od 01.01.2019r. – wybrane aspekty Czytaj »

Praca niebezpieczna- praca w wykopie.

Praca niebezpieczna- praca w wykopie. Wykopy i nasypy budowlane zaliczane są do stałych lub tymczasowych konstrukcji budowlanych do grupy robót ziemnych. W rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy roboty ziemne w wykopach poniżej 1m są zakwalifikowane jako szczególnie niebezpieczne. Wykonując te …

Praca niebezpieczna- praca w wykopie. Czytaj »

Obowiązek pracodawcy – ocena ryzyka zawodowego

Obowiązek pracodawcy – ocena ryzyka zawodowego. Pracodawca ponosi odpowiedzialność za stan bezpieczeństwa i higieny w pracy w zakładzie. Art. 226. Kodeksu Pracy mówi, że pracodawca ma obowiązek ocenić i udokumentować ryzyko zawodowe związane z wykonywaną pracą oraz zastosować niezbędne środki profilaktyczne zmniejszające ryzyko; oraz poinformować pracowników o ryzyku zawodowym, które wiąże się z wykonywaną pracą, …

Obowiązek pracodawcy – ocena ryzyka zawodowego Czytaj »

Życzenia

Życzymy Państwu radosnych świąt Bożego Narodzenia, szczęścia i spokoju, wiele zadowolenia i sukcesów z podjętych wyzwań oraz pomyślności w Nowym 2019 Roku.

Procedura postępowania w razie wypadku w pracy

Procedura postępowania w razie wypadku w pracy. Za wypadek przy pracy uważa się zdarzenie: • nagłe, • wywołane przyczyną zewnętrzną, • powodujące uraz lub śmierć, • które nastąpiło w związku z pracą: • podczas lub w związku z wykonywaniem przez pracownika zwykłych czynności lub poleceń przełożonych, • podczas lub w związku z wykonywaniem przez pracownika …

Procedura postępowania w razie wypadku w pracy Czytaj »

PRACE SZCZEGÓLNIE NIEBEZPIECZNE

Prace szczególnie niebezpieczne to te rodzaje prac, które stanowią dla pracownika zwiększone zagrożenie dla życia i zdrowia lub takie, które wykonywane są w utrudnionych warunkach. Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy definiuję nam prace szczególnie niebezpieczne i wymienia podstawowe rodzaje tych …

PRACE SZCZEGÓLNIE NIEBEZPIECZNE Czytaj »

Elektroniczne zwolnienia lekarskie

Elektroniczne zwolnienia lekarskie Już od 1 grudnia 2018 r. czekają nas duże zmiany w wystawaniu zwolnień lekarskich. Bowiem przybiorą one formę zwolnienia elektronicznego. Lekarz przekazuje zaświadczenie lekarskie (e-ZLA) do ZUS po jego uprzednim podpisaniu przy pomocy certyfikatu z ZUS, kwalifikowanego podpisu elektronicznego lub podpisu zaufanego (platforma ePUAP). Natomiast ZUS udostępnia e-ZLA płatnikowi składek na jego …

Elektroniczne zwolnienia lekarskie Czytaj »

PIERWSZA POMOC – TRWAJĄ ZAPISY NA KOLEJNĄ EDYCJĘ – SZKOLENIE 07 GRUDNIA 2018

PIERWSZA POMOC – TRWAJĄ ZAPISY NA KOLEJNĄ EDYCJĘ – SZKOLENIE 07 GRUDNIA 2018 Skorzystaj z naszej wiedzy oraz doświadczenia i naucz się jak uratować komuś życie zanim będzie za późno. 7 GRUDNIA 2018 Godzina: 9.00 – 15.00 (PIĄTEK) Miejsce: Świdnica ul Kopernika 34 pok. 310. Telefon: (74) 637 91 15, +48 733-366-695 Email: biuro@centrumszkolen.net.pl Program …

PIERWSZA POMOC – TRWAJĄ ZAPISY NA KOLEJNĄ EDYCJĘ – SZKOLENIE 07 GRUDNIA 2018 Czytaj »

Przekształcenie się umów na czas nieokreślony

22 listopada 2018r. tego dnia nierozwiązane wcześniej umowy terminowe mogą się przekształcić w umowy zawarte na czas nieokreślony. Właśnie tego dnia  mijają 33 miesiące od wejścia w życie przepisów zmieniających zasady zatrudniania pracowników na czas określony. Nowe reguły zawierania umów o pracę na czas określony z ustawy z 25 czerwca 2015 r. o zmianie ustawy …

Przekształcenie się umów na czas nieokreślony Czytaj »