Dokonując analizy warunków pracy oraz oceny ryzyka zawodowego, należy wziąć pod uwagę wszystkie czynniki środowiska pracy. Ten sam czynnik niebezpieczny lub szkodliwy występujący w procesie pracy może się odnosić jednocześnie do kilku wymienionych grup. Czynniki niebezpieczne to czynniki, których oddziaływanie na pracującego prowadzi lub może prowadzić do urazu. W zależności od charakteru działania niebezpieczne czynniki …
Każdy przedsiębiorca ma obowiązek opłaty składek ZUS. Ubezpieczenia społeczne jak i zdrowotne właściciele firm zatrudniających pracowników mają obowiązek opłacania składek do 15 dnia miesiąca za miesiąc poprzedni. Nieterminowe opłacanie składek ZUS niesie za sobą pewne konsekwencje… Odsetki za zwłokę Co w przypadku gdy spóźnimy się z zapłaceniem składek, choćby tylko o kilka dni? W przypadku …
Partner, matka, dziecko ? „Wsteczne ” zgłoszanie do ubezpieczenia ZUS – jest oficjalny komunikat NFZ Osoba, która w momencie korzystania ze świadczeń zdrowotnych spełniała przesłanki do bycia osobą ubezpieczoną, ale nią nie była, nie będzie musiała zwracać poniesionych przez Narodowy Fundusz Zdrowia kosztów swojego leczenia. Warunkiem jest „wsteczne” zgłoszenia do ubezpieczenia zdrowotnego – takie zmiany …
„Wsteczne ” zgłoszanie do ubezpieczenia ZUS – jest oficjalny komunikat NFZ Czytaj »
Od momentu poinformowania przez pracownicę pracodawcy o ciąży, Kodeks pracy nakłada na pracodawcę szereg obowiązków. Niektóre z nich mają charakter bezwzględny, co oznacza iż nie mogą być uchylone nawet za zgodą pracownicy. To działanie ustawodawcy ma na celu otoczenie kobiet w ciąży szczególną ochroną, ze względu na ich wyjątkową sytuację, w jakiej się znalazły. Czas …
Zgodnie z art. 39 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych do 28 lutego 2017 r. płatnicy są obowiązani przekazać PIT-11, czyli imienne informacje o dochodach i pobranych zaliczkach za 2016 r. zarówno podatnikowi, jak i urzędowi skarbowemu właściwemu dla podatnika. Pracodawca wypełniający PIT-11 musi uwzględnić w nim wszystkie dochody pracownika. Należy pamiętać zwłaszcza o …
W wielu zakładach pracy analiza jest przeprowadzana raz do roku, zazwyczaj na początku roku kalendarzowego i dotyczy roku poprzedniego, a dokument powstający w jej wyniku przyjęto nazywać roczną analizą stanu BHP. Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 2 września 1997 r. w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy nakłada na służbę BHP obowiązek sporządzania, przynajmniej raz …
Zaświadczenia lekarskie m.in. o czasowej niezdolności do pracy mogą być wystawiane na tradycyjnych papierowych drukach do końca 2018 r. – zakłada projekt ustawy Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Od 1 stycznia 2016 r. zaświadczenia lekarskie o czasowej niezdolności do pracy mogą być wystawiane w formie elektronicznej, a w okresie przejściowym do dnia 31 grudnia …
Papierowe zwolnienia lekarskie mają obowiązywać do końca 2018 r. Czytaj »
Pracodawca jest zobowiązany do utrzymania odpowiedniej temperatury w biurze, ale również za konserwację nawiewów. Za brudne lub źle ustawione urządzenia grozi grzywna. Kwestie związane z funkcjonowaniem klimatyzacji w miejscu pracy reguluje Rozporządzenie z 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy. W pomieszczeniach pracy, pracodawca musi zapewnić temperaturę odpowiednią do rodzaju …
Odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę Kodeks Pracy określa terminy, w jakich pracownik musi zmieścić się przy składaniu odwołania od wypowiedzenia umowy o pracę. Do 31.12.2016r termin odwołania od wypowiedzenia umowy o pracę wynosił 7 dni od dnia doręczenia pisma wypowiadającego umowę. Żądanie przywrócenia do pracy lub odszkodowania wnosiło się do sądu pracy w ciągu …
Sporządzając protokół ustalenia okoliczności i przyczyn wypadków, zespół powypadkowy powinien opierać się na dowodach zebranych podczas postępowania powypadkowego i to właśnie te dowody powinny być załączone do tego protokołu. Stosownie do art. 234 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz. U. z 2016 r. poz. 1666), w …