Kolejny projekt ustawy Covid Już wcześniej pisaliśmy o projekcie ustawy odnośnie do Covid, wpis gdzie omówiliśmy ten temat szczegółowo znajdziesz tutaj. Dzisiaj aktualizujemy ten wpis, krótką informacją: Z aktualnych informacji wynika, że projekt ustawy nie będzie dalej procedowany. Jednocześnie, w dniu 27 stycznia 2022 r. do Sejmu wpłynął nowy projekt. Ustawy o szczególnych rozwiązaniach dotyczących …
Informacja o warunkach zatrudnienia- jak powinna wyglądać, z czego się składa? Pomagamy nowicjuszom! Nie czujesz się pewnie jeśli chodzi o zagadnienia kadrowe, a musisz sporządzić Informację o warunkach zatrudnienia? Trafiłeś w dobre miejsce! W tym wpisie zajmiemy się terminami wypłaty wynagrodzenia, które muszą zostać zawarte w tej informacji. Jesteś początkującym kadrowcem? A może startującym przedsiębiorcom? …
Top 10 najważniejszych orzeczeń Sądu Najwyższego z 2021 roku! Numer 1 Utrata ważności zaświadczenia lekarskiego nie oznacza automatycznie odzyskania zdolności do pracy przez osobę, która nabyła prawo do zasiłku chorobowego (uchwała SN z 16 czerwca 2021 r., sygn. akt III UZP 2/21). Pracodawca nie może dopuścić do pracy pracownika, który nie poszedł na badania kontrolne, przez …
Szkolenie BHP online- czy warto? Każdy pracownik musi zostać przeszkolony- i kropka. Wie to każdy pracodawca i mamy nadzieję, że pracownik też. Powoli szkolenia stacjonarne przechodzą do lamusa. Wszystko to spowodowane jest kolejnym rokiem pracy i nauki zdalnej. Więcej spraw załatwiamy online, więc dlaczego by nie szkolić online? Samokształcenie kierowane Bo tak nazywa się szkolenie …
Przechowywanie oświadczeń pracownika Polski Ład Wprowadzenie od stycznia 2022 r. zmian podatkowych określanych mianem Polskiego Ładu wiąże się dla firm z koniecznością archiwizowania wielu nowych oświadczeń składanych przez pracowników, do których możemy zaliczyć np.: oświadczenie pracownika o zastosowania zwolnienia przychodów dla emerytów wniosek o rezygnacji z ulgi dla klasy średniej, oświadczenie o zastosowaniu ulgi na …
Kara porządkowa a pracownik na L4 Z przepisów prawa nie wynika zakaz zawiadomienia pracownika o decyzji nałożenia na niego kary porządkowej podczas przebywania przez niego na zwolnieniu lekarskim, pod warunkiem zachowania odpowiedniej formy (art. 110 K.p.) oraz terminów wskazanych w art. 109 K.p. Należy to jednak poprzedzić innymi czynnościami, które są w okolicznościach z pytania …
Wypowiedzenie umowy Ze względów ekonomicznych musisz zlikwidować jedno z analogicznych stanowisk pracy? Czy istnieją jakieś zasady doboru pracownika, z którym powinieneś rozwiązać umowę o pracę? Jeżeli tak, to jakie? Wypowiedzenie umowy Wypowiedzenie umowy o pracę jest zwykłym sposobem jej rozwiązania, dlatego w przepisach prawa zasadniczo brak jest ograniczeń w zakresie powodów, jakie mogą stanowić …
Pracodawca a przedłużenie umowy o pracę do dnia porodu Do przedłużenia stosunku pracy w trybie art. 177 § 3 K.p. dochodzi z mocy prawa. Strony nie muszą w tym celu wykonywać żadnych czynności np. podpisywać aneksu. Do dnia porodu pracownica pozostaje pod ochroną prawną, o czym zatrudniający nie ma obowiązku jej informować, ale też nic …
Do 1 marca 2022 r. personel medyczny ma obowiązek zaszczepić się przeciwko COVID-19. Poświadczeniem tego będzie certyfikat. Czy pracodawca będzie mógł żądać okazania takiego certyfikatu? Kto gromadzi dokumentację związaną z tymi szczepieniami? Jakie sankcje może zastosować pracodawca za brak sczepienia? Zacznijmy od początku Rozporządzeniem Ministra Zdrowia z dnia 20 marca 2020 r. w sprawie ogłoszenia …
Nie czekaj aż PIP Cię odwiedzi! Audyt BHP to nic strasznego! 😉 Nie wiesz czy warto? Audyt BHP- pierwsze słyszysz? To może wytłumaczę Ci na czym to polega 😎 Do Twojej firmy przyjeżdża BHP’owiec, który wykonuje dokładny obchód po Twoim zakładzie pracy. Zaczyna audyt BHP, czyli sprawdza czy wszystko jest tak, jak Pan Bóg-Paragraf przykazał. …