Zgodnie z nowelizacją ustawy o PIT, już od października 2019 r. będą obowiązywać podwyższone koszty uzyskania przychodów. Wzrośnie wynagrodzenie netto pracowników. Ile wyniosą nowe ryczałtowe KUP?
Osoba „miejscowa” (czyli niedojeżdżająca do zakładu pracy w innej miejscowości) pracująca na jednym etacie odliczy od podstawy opodatkowania 3 tys. zł rocznie zamiast dotychczasowych 1.335 zł. Natomiast pracownik dojeżdżający 3.600 zł zamiast dotychczasowych 1.668,72 zł. Również osoby zatrudnione na więcej niż jednym etacie mogą liczyć na wyższe koszty:
• dla niedojeżdżających wieloetatowców 4.500 zł rocznie zamiast 2.002,05 zł,
• dla pracowników zamiejscowych 5.400 zł zamiast 2.502,56 zł.

Tym samym zmienią się koszty miesięczne liczone jako 1/12 z rocznych kosztów uzyskania przychodów ze stosunku pracy:
• z 111,25 zł na 250,00 zł dla pracownika miejscowego na jednym etacie,
• z 139,06 zł na 300,00 zł dla pracownika dojeżdżającego.

Pracownicze koszty uzyskania przychodów
1. Pracownik miejscowy (z jednej umowy) obecnie – 1335,00zł, po zmianie – 3000,00 zł.
2. Pracownik dojeżdżający (z jednej umowy) obecnie – 1668,72 zł, po zmianie – 3600,00 zł
3. Pracownik miejscowy (z wielu umów) obecnie – 2002,05 zł, po zmianie – 4500,00 zł
4. Pracownik dojeżdżający (z wielu umów) obecnie – 2502,56 zł, po zmianie – 5400,00 zł

Obniżona stawka PIT z 18% na 17%
Prezydent RP podpisał ustawę obniżającą stawkę PIT z 18% do 17%. Zmiany zaczną obowiązywać od 1 października 2019 r. Chodzi o rządową nowelizację z 30 sierpnia 2019 r. ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych oraz ustawy o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych oraz niektórych innych ustaw.
Ustawa stanowi dopełnienie zmian w podatku dochodowym od osób fizycznych przewidzianych w ustawie dotyczącej likwidacji podatku PIT dla osób do ukończenia 26. roku życia. Nowelizacja obniża niższą stawki podatku w skali podatkowej na 17%, przy jednoczesnym pozostawieniu stawki 32% dla dochodów przekraczających 85 528 zł.
Nowa stawka podatkowa będzie dotyczyć wszystkich podatników, którzy uzyskują dochody, podlegające opodatkowaniu na zasadach ogólnych przy zastosowaniu skali podatkowej, w tym również emerytów, rencistów oraz przedsiębiorców, którzy w zakresie przychodów z pozarolniczej działalności gospodarczej nie wybrali podatku liniowego, czy też ryczałtu od przychodów ewidencjonowanych.
Podwyższone koszty uzyskania przychodu oraz zmniejszony podatek dochody spowodują, że pracownicy otrzymają wyższe wynagrodzenie do wypłaty (netto).
Zmiany te dotyczą wszystkich należności wypłaconych od 01.10.2019r, bez względu na okres/miesiąc, za który zostały wypłacone.

Minimalne wynagrodzenie od 2020r.
W 2020 r. minimalne wynagrodzenie będzie stanowić 49,7 proc. prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej. We wtorek 10 września Rada Ministrów przyjęła rozporządzenie w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2020 r., przedłożone przez ministra rodziny, pracy i polityki społecznej.
Minimalne miesięczne wynagrodzenie za pracę (umowa o pracę) w 2020 r. wyniesie 2 600,00 zł brutto. Oznacza to wzrost o 350 zł, czyli o 15,6 proc. w stosunku do 2019 r. (obecnie najniższa płaca wynosi 2 250 zł).
Minimalna stawka godzinowa dla umów cywilnoprawnych (umowa zlecenie) w 2020 r. będzie wynosiła 17,00 zł brutto (więcej o 1 zł niż wcześniej planowano). W 2019 r. jest to 14,70 zł.