Podstawa na budowie – Hełm Ochronny! W potocznym nazewnictwie nazywany jest jako kask, trzeba jednak wiedzieć, że w rozporządzeniu w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy jest mowa o „hełmach ochronnych”. Nazwy te można traktować jako tożsame w sytuacji, gdy dostawca środków ochrony głowy używa nazwy “kaski ochronne” i jednocześnie deklaruje, że spełniają one …
Rusztowanie a szelki bezpieczeństwa Przy pracy na rusztowaniach, już po ich odpowiednim zmontowaniu, pracownik nie ma obowiązku pracowania w szelkach bezpieczeństwa, jeżeli na powierzchni rusztowania wzniesionej na wysokość powyżej 1,0 m nad poziomem ziemi, na której w związku z wykonywaną pracą może przebywać pracownik są zainstalowane balustrady składające się z poręczy ochronnych umieszczonych na wysokości, …
PIERWSZA POMOC – TRWAJĄ ZAPISY – SZKOLENIE 03 LISTOPAD 2017 Skorzystaj z naszej wiedzy oraz doświadczenia i naucz się jak uratować komuś życie zanim będzie za późno. 03 LISTOPAD 2017 Godzina: 9.00 – 15.00 (PIĄTEK) Miejsce: Świdnica ul Kopernika 34 pok. 310. Telefon: (74) 660 64 34, 793 370 364 Email: biuro@mefisto.net.pl Program szkolenia: – …
PIERWSZA POMOC – TRWAJĄ ZAPISY – SZKOLENIE 03 LISTOPAD 2017 Czytaj »
Czy nowa norma PN-EN ISO 7010 nakłada obowiązek wymiany oznakowania bezpieczeństwa? Dotychczasowo obowiązywały dwie normy dotyczące oznakowania przeciwpożarowego: PN-N-01256-01:1992 Znaki bezpieczeństwa – Ochrona przeciwpożarowa i PN-N-01256-04:1997 Znaki bezpieczeństwa – Techniczne środki przeciwpożarowe oraz norma dotycząca oznakowania ewakuacyjnego PN-N-01256-02:1992 Znaki bezpieczeństwa – Ewakuacja. Obecnie norma PN-N-01256-01:1992 została zastąpiona przez międzynarodową normę PN-EN ISO 7010:2012. Poprzednie wymagania zawarte w normie PN-92/N-01256/01, zostały wycofane …
Czy nowa norma PN-EN ISO 7010 nakłada obowiązek wymiany oznakowania bezpieczeństwa? Czytaj »
Zmiany w sprawie wykazu prac uciążliwych, niebezpiecznych lub szkodliwych dla zdrowia kobiet w ciąży i kobiet karmiących dziecko piersią. Od 01.05.2017r. obowiązuje nowe Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 3 kwietnia 2017 r. w sprawie wykazu prac uciążliwych, niebezpiecznych lub szkodliwych dla zdrowia kobiet w ciąży i kobiet karmiących dziecko piersią – Dz.U. 2017 poz. 796. …
Wykaz Prac uciążliwych, niebezpiecznych lub szkodliwych dla zdrowia – Zmiany Czytaj »
Podstawą bezpieczeństwa i higieny pracy w każdej organizacji jest eliminowanie zagrożeń, a w przypadku, gdy jest to niemożliwe stosowanie innych środków, np. technicznych czy rozwiązań organizacyjnych, które zminimalizują oddziaływanie zagrożenia na pracowników. Dlatego każda organizacja powinna dążyć do zdobycia wiedzy o zagrożeniach, które mogą wystąpić w zakładzie pracy. W tym celu pomocne jest wdrożenie procedury zgłaszania …
Dokonując analizy warunków pracy oraz oceny ryzyka zawodowego, należy wziąć pod uwagę wszystkie czynniki środowiska pracy. Ten sam czynnik niebezpieczny lub szkodliwy występujący w procesie pracy może się odnosić jednocześnie do kilku wymienionych grup. Czynniki niebezpieczne to czynniki, których oddziaływanie na pracującego prowadzi lub może prowadzić do urazu. W zależności od charakteru działania niebezpieczne czynniki …
W wielu zakładach pracy analiza jest przeprowadzana raz do roku, zazwyczaj na początku roku kalendarzowego i dotyczy roku poprzedniego, a dokument powstający w jej wyniku przyjęto nazywać roczną analizą stanu BHP. Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 2 września 1997 r. w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy nakłada na służbę BHP obowiązek sporządzania, przynajmniej raz …
Pracodawca jest zobowiązany do utrzymania odpowiedniej temperatury w biurze, ale również za konserwację nawiewów. Za brudne lub źle ustawione urządzenia grozi grzywna. Kwestie związane z funkcjonowaniem klimatyzacji w miejscu pracy reguluje Rozporządzenie z 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy. W pomieszczeniach pracy, pracodawca musi zapewnić temperaturę odpowiednią do rodzaju …
Sporządzając protokół ustalenia okoliczności i przyczyn wypadków, zespół powypadkowy powinien opierać się na dowodach zebranych podczas postępowania powypadkowego i to właśnie te dowody powinny być załączone do tego protokołu. Stosownie do art. 234 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz. U. z 2016 r. poz. 1666), w …