Inne równie ważne

Praca zdalna

Przed wybuchem pandemii praca zdalna była możliwa tylko dla niektórych pracowników. Dziś ze względu na sytuację wiele osób zostało do niej zmuszonych. Plus dla pracodawcy Zatrudnienie zdalnego pracownika może być jedyną okazją dla pracodawcy na pozyskanie specjalistów, którzy mieszkają daleko od siedziby firmy. Co więcej, zdalny pracownik to ograniczenie kosztów. Pracodawca nie musi organizować mu …

Praca zdalna Czytaj »

Koronawirus (COVID-19) – objawy, badania prywatne na obecność wirusa, osoby najbardziej narażone.

Podstawowe informacje: Koronawirus – jest to wirus, który wywołuje chorobę COVID-19 a jego medyczna nazwa to SARS-Cov-2. 11 marca 2020 – data, kiedy został ogłoszony stan pandemii przez Światową Organizację Zdrowia (WHO) na skutek szerzenia się zakażeń koronawirusem.   Wirus przenosi się drogą kropelkową (kichanie, kaszlenie) czyli można zarazić się poprzez kontakt z innym człowiekiem. …

Koronawirus (COVID-19) – objawy, badania prywatne na obecność wirusa, osoby najbardziej narażone. Czytaj »

BIURO NIECZYNNE W DN. 20.08.2019

W związku z przeprowadzaną modernizacją TAURON w dniu 20.08.2019r. w godzinach 09:00-14:00 nastąpi planowane wyłączenie prądu, w związku z powyższym kontakt e-mailowy może być utrudniony. Będziemy dla Państwa dyspozycji pod następującymi numerami telefonu: Dział kadr 731-414-087 Dział BHP 733-318-222. Za niedogodności przepraszamy.”

NOWY PROJEKT “MAMA 4 plus” Kto może skorzystać z tego świadczenia?

NOWY PROJEKT “MAMA 4 plus” Kto może skorzystać z tego świadczenia? W ostatni wtorek Rząd przyjął projekt “Mama 4 plus”. Podstawowym warunkiem przyznania świadczenia jest wychowanie co najmniej czworga dzieci oraz osiągnięcie wieku emerytalnego. “W przypadku matek mówimy, że będzie to ukończenie 60 roku życia, a w przypadku ojców 65 roku życia. Z tego świadczenia …

NOWY PROJEKT “MAMA 4 plus” Kto może skorzystać z tego świadczenia? Czytaj »

PRACA NIEBEZPIECZANA- PRACA W ZBIORNIKU

PRACA NIEBEZPIECZANA- PRACA W ZBIORNIKU Prace w zbiornikach, kanałach, studzienkach w tym kanalizacyjnych oraz we wnętrzach urządzeń technicznych i innych przestrzeniach zamkniętych są zakwalifikowane zgodnie z rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy jako prace szczególnie niebezpieczne. Wykonując tego typu prace trzeba …

PRACA NIEBEZPIECZANA- PRACA W ZBIORNIKU Czytaj »

Hałas- czy jest groźny ?

Świat staje się coraz głośniejszy. Pozornie nie robi to na nas większego wrażenia, ale tak naprawdę hałas jest prawdziwym cichym zabójcą. Coraz więcej jest maszyn, samochodów, ryczących nad głową odrzutowców i, oczywiście, wszędobylskiej muzyki. Kłopot nie tylko w tym, że powoli tracimy słuch (w Polsce żyje około 600 tysięcy ludzi z uszkodzeniem słuchu wymagającym stosowania …

Hałas- czy jest groźny ? Czytaj »

Zmiany w prawie pracy od 01.01.2019r. – wybrane aspekty

Z dniem 01.01.2019r. uległo zmianie kilka przepisów prawnych z zakresu prawa pracy. Poniżej prezentujemy Państwu wybrane zagadnienia w pigułce: 1. Wzrost kwoty minimalnego wynagrodzenia z tytułu umów o pracę do kwoty 2250,00 brutto dla pracownika zatrudnionego w pełny wymiarze czasu pracy 2. Wzrost wysokości minimalnej stawki godzinowej tytułu umowy zlecenie do kwoty 14,70 zł brutto/h …

Zmiany w prawie pracy od 01.01.2019r. – wybrane aspekty Czytaj »

Pracodawco! Czy prowadzisz akta osobowe swoich pracowników?

Jednym z najistotniejszych obowiązków pracodawcy jest prowadzenie dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz akt osobowych pracowników. Oznacza to, że każdy pracodawca niezależnie od formy prawnej prowadzonej działalności oraz liczby zatrudnionych zakłada i prowadzi odrębnie dla każdego pracownika akta osobowe. Akta osobowe powinny składać się z 3 części: – część A – dokumenty zgromadzone w …

Pracodawco! Czy prowadzisz akta osobowe swoich pracowników? Czytaj »

Wypłacane świadczenie 500 + nie tylko w formie pieniężnej

Celem świadczenia wychowawczego jest częściowe pokrycie wydatków związanych z wychowywaniem dziecka, w tym opiekę nad nim i zaspokojenie jego potrzeb życiowych. Kierując się poszanowaniem autonomii rodziny przyjęto, że ingerencja w funkcjonowanie danej rodziny może nastąpić tylko w wyjątkowych, kryzysowych sytuacjach. Jednocześnie przewidziano możliwe do zastosowania w takich sytuacjach mechanizmy, które mają na celu zapobiegać marnotrawieniu …

Wypłacane świadczenie 500 + nie tylko w formie pieniężnej Czytaj »