Język dokumentacji BHP w firmie zatrudniającej obcokrajowców Obecnie pracę mogą wykonywać zarówno obywatele polscy jak i cudzoziemcy, np. osoby obywatelstwa Ukraińskiego. Tak jak pracownicy polscy, tak również i oni mają prawo do bezpiecznych warunków pracy. Muszą również być świadomi bezpiecznego sposobu wykonywania pracy oraz zagrożeń, jakie towarzyszą tej pracy. Dlatego warto z wyprzedzeniem zadbać o …
Przerwa śniadaniowa i lunchowa Każdy pracownik przychodząc do pracy wyczekuje przerwy śniadaniowej, lunchowej lub innej formy przerwy od pracy. Z punktu kadrowego zastanowimy się dzisiaj czy pracodawca ma prawo wydłużyć bądź skrócić przerwę śniadaniową. Przyjrzymy się też wprowadzeniu przerwy lunchowej a także innych przerwach od pracy. Czy pracodawca może wydłużyć przerwę śniadaniową? Jeżeli dobowy wymiar …
Jak działa Sanepid i kiedy możesz spodziewać się kontroli? Temat niekiedy spędzający sen z powiek w wielu przedsiębiorstwach, dlatego w tym wpisie rozwiejemy (jak zawsze 😉) wszystkie wątpliwości. Pod koniec mogę Cię zapewnić, że już nie będziesz bał się zapowiedzianej kontroli, a ją samą przejdziesz gładko. Czym jest PIS (i nie chodzi mi o „ten” …
Ekwiwalent za pranie odzieży W myśl art. 2379 § 1 K.p., pracodawca nie może dopuścić pracownika do pracy bez środków ochrony indywidualnej oraz odzieży i obuwia roboczego, przewidzianych do stosowania na danym stanowisku pracy. Jest on również obowiązany zapewnić ich pranie, konserwację, naprawę, odpylanie i odkażanie. Uwaga! Jeżeli pracodawca nie może zapewnić prania odzieży roboczej, czynności te mogą być wykonywane przez pracownika, …
Kto ma obowiązek sporządzić kartę opisu stanowiska pracy? Zasadniczo przepisem Kodeksu pracy, z którego można by wywnioskować konieczność sporządzenia opisu stanowiska pracy jest art. 94 pkt 1 K.p. Stanowi on, że pracodawca musi zaznajomić pracowników podejmujących pracę z zakresem ich obowiązków. Sposobem wykonywania pracy na wyznaczonych stanowiskach oraz ich podstawowymi uprawnieniami. Przy czym w przywołanym przepisie brak jest …
Zmiany dla młodocianych Od 1 marca br. nastąpiła zmiana minimalnych stawek wynagrodzeń dla młodocianych. Są one obliczane w stosunku procentowym do przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w poprzednim kwartale. Zmiana stawek następuje od 1 marca, 1 czerwca, 1 września i 1 grudnia. Przeciętne miesięczne wynagrodzenie, o którym mowa wyżej, w czwartym kwartale 2021 r. …
Nowe wzory oświadczeń dla cudzoziemców W Dzienniku Ustaw z dnia 27 i 28 stycznia 2022 r. pod poz. 193 i 198 opublikowano rozporządzenia Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji: z dnia 25 stycznia 2022 r. w sprawie wzoru oświadczenia dotyczącego powierzenia cudzoziemcowi pracy, z dnia 20 stycznia 2022 r. w sprawie wniosku o zmianę zezwolenia na …
Kolejny projekt ustawy Covid Już wcześniej pisaliśmy o projekcie ustawy odnośnie do Covid, wpis gdzie omówiliśmy ten temat szczegółowo znajdziesz tutaj. Dzisiaj aktualizujemy ten wpis, krótką informacją: Z aktualnych informacji wynika, że projekt ustawy nie będzie dalej procedowany. Jednocześnie, w dniu 27 stycznia 2022 r. do Sejmu wpłynął nowy projekt. Ustawy o szczególnych rozwiązaniach dotyczących …
Top 10 najważniejszych orzeczeń Sądu Najwyższego z 2021 roku! Numer 1 Utrata ważności zaświadczenia lekarskiego nie oznacza automatycznie odzyskania zdolności do pracy przez osobę, która nabyła prawo do zasiłku chorobowego (uchwała SN z 16 czerwca 2021 r., sygn. akt III UZP 2/21). Pracodawca nie może dopuścić do pracy pracownika, który nie poszedł na badania kontrolne, przez …
Szkolenie BHP online- czy warto? Każdy pracownik musi zostać przeszkolony- i kropka. Wie to każdy pracodawca i mamy nadzieję, że pracownik też. Powoli szkolenia stacjonarne przechodzą do lamusa. Wszystko to spowodowane jest kolejnym rokiem pracy i nauki zdalnej. Więcej spraw załatwiamy online, więc dlaczego by nie szkolić online? Samokształcenie kierowane Bo tak nazywa się szkolenie …