Obowiązki pracodawcy w czasie upałów. Coraz częściej temperatura za oknem przekracza 25 stopni, a słońce praży nie tylko osoby pracujące na zewnątrz- co za tym idzie wszyscy czujemy się nieco zgrzani i zmęczeni. Jakie więc obowiązki spoczywają na pracodawcy aby polepszyć warunki pracy w upały? Każdy pracodawca zna to na pamięć „zapewnić bezpieczne i higieniczne …
Jesteś w ciąży- gratulacje! Wiem, że teraz w Twojej głowie piętrzy się wiele pytań związanych nie tylko z rodziną- ale też i z pracą. Dlatego w tym wpisie dowiesz się wszystkiego co będzie Ci potrzebne do przeprowadzenia rozmowy z pracodawcą- aby poinformować go o Twoim stanie 😊 Ciąża pracownicy- to nie koniec świata, a wręcz przeciwnie! …
Maj 2022 i nowe trudne pytania Ponowne zatrudnienie pracownika. Temat, który generuje wiele zagwozdek, a głównym pytaniem świtającym w głowach wielu z nas jest „Jak to najlepiej zrobić”? W naszym poradniku odpowiadamy na to pytanie. A jeśli chcesz być na bieżąco ze wszystkimi nowinkami Kadrowo- Płacowymi, sprawdź nasze social-media! 1.Najpierw zastanów …
Przerwa śniadaniowa i lunchowa Każdy pracownik przychodząc do pracy wyczekuje przerwy śniadaniowej, lunchowej lub innej formy przerwy od pracy. Z punktu kadrowego zastanowimy się dzisiaj czy pracodawca ma prawo wydłużyć bądź skrócić przerwę śniadaniową. Przyjrzymy się też wprowadzeniu przerwy lunchowej a także innych przerwach od pracy. Czy pracodawca może wydłużyć przerwę śniadaniową? Jeżeli dobowy wymiar …
Ekwiwalent za pranie odzieży W myśl art. 2379 § 1 K.p., pracodawca nie może dopuścić pracownika do pracy bez środków ochrony indywidualnej oraz odzieży i obuwia roboczego, przewidzianych do stosowania na danym stanowisku pracy. Jest on również obowiązany zapewnić ich pranie, konserwację, naprawę, odpylanie i odkażanie. Uwaga! Jeżeli pracodawca nie może zapewnić prania odzieży roboczej, czynności te mogą być wykonywane przez pracownika, …
Kto ma obowiązek sporządzić kartę opisu stanowiska pracy? Zasadniczo przepisem Kodeksu pracy, z którego można by wywnioskować konieczność sporządzenia opisu stanowiska pracy jest art. 94 pkt 1 K.p. Stanowi on, że pracodawca musi zaznajomić pracowników podejmujących pracę z zakresem ich obowiązków. Sposobem wykonywania pracy na wyznaczonych stanowiskach oraz ich podstawowymi uprawnieniami. Przy czym w przywołanym przepisie brak jest …
Zmiany dla młodocianych Od 1 marca br. nastąpiła zmiana minimalnych stawek wynagrodzeń dla młodocianych. Są one obliczane w stosunku procentowym do przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w poprzednim kwartale. Zmiana stawek następuje od 1 marca, 1 czerwca, 1 września i 1 grudnia. Przeciętne miesięczne wynagrodzenie, o którym mowa wyżej, w czwartym kwartale 2021 r. …
Nowe wzory oświadczeń dla cudzoziemców W Dzienniku Ustaw z dnia 27 i 28 stycznia 2022 r. pod poz. 193 i 198 opublikowano rozporządzenia Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji: z dnia 25 stycznia 2022 r. w sprawie wzoru oświadczenia dotyczącego powierzenia cudzoziemcowi pracy, z dnia 20 stycznia 2022 r. w sprawie wniosku o zmianę zezwolenia na …
Kolejny projekt ustawy Covid Już wcześniej pisaliśmy o projekcie ustawy odnośnie do Covid, wpis gdzie omówiliśmy ten temat szczegółowo znajdziesz tutaj. Dzisiaj aktualizujemy ten wpis, krótką informacją: Z aktualnych informacji wynika, że projekt ustawy nie będzie dalej procedowany. Jednocześnie, w dniu 27 stycznia 2022 r. do Sejmu wpłynął nowy projekt. Ustawy o szczególnych rozwiązaniach dotyczących …
Top 10 najważniejszych orzeczeń Sądu Najwyższego z 2021 roku! Numer 1 Utrata ważności zaświadczenia lekarskiego nie oznacza automatycznie odzyskania zdolności do pracy przez osobę, która nabyła prawo do zasiłku chorobowego (uchwała SN z 16 czerwca 2021 r., sygn. akt III UZP 2/21). Pracodawca nie może dopuścić do pracy pracownika, który nie poszedł na badania kontrolne, przez …