Prawo Pracy

Szara strefa

Szara strefa zatrudnienia Czym jest? Szara strefa (ang. informal economy, informal sector)-finansowy obszar gospodarki państwa, którego dochody osiągane z działalności niezakazanej przez prawo, są ukrywane w całości lub w części przed organami administracji państwowej, podatkowej, celnej itp. Jest nielegalnym obrotem legalnymi towarami i usługami. Nie należy jej mylić z czarnym rynkiem, który obejmuje nielegalne towary i usługi. Jako zjawisko społeczne łączy się z pracą „na czarno”, co wiąże się m.in. z łamaniem przepisów dotyczących ubezpieczeń …

Szara strefa Czytaj »

Opieka nad dzieckiem w wieku do lat 14

Kiedy można skorzystać z opieki nad dzieckiem? Pracownikowi wychowującemu przynajmniej jedno dziecko w wieku do 14 lat przysługuje w ciągu roku kalendarzowego zwolnienie od pracy w wymiarze 16 godzin albo 2 dni, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. W jaki sposób poinformować pracodawcę o chęci wykorzystania  dni wolnych na opiekę? O sposobie wykorzystania w danym roku kalendarzowym …

Opieka nad dzieckiem w wieku do lat 14 Czytaj »

Badania Lekarskie – Obowiązek pracodawcy czy pracownika?

Pracodawca ma obowiązek nie dopuścić pracownika do pracy, który nie posiada aktualnego orzeczenia lekarskiego, mówiącego o braku przeciwwskazań do pracy na zajmowanym aktualnie stanowisku. Brak tego dokumentu pociąga daleko idące konsekwencje dla obu stron, np.: utrata prawa do wynagrodzenia przez pracownika, który odmawia poddania się badaniom, ponieważ został odsunięty od pracy, pracodawca, który dopuścił pracownika …

Badania Lekarskie – Obowiązek pracodawcy czy pracownika? Czytaj »