Polski Ład- Wynagrodzenie kobiet i mężczyzn Polski Ład- wynagrodzenie kobiet i mężczyzn Jedną z nowych regulacji zapowiadanych przez Polski Ład jest likwidacja tak zwanej luki płacowej w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn. Co to oznacza w praktyce? Duże przedsiębiorstwa będą zobligowane do tego, aby na prośbę pracownika przedstawić uzasadnienie wysokości wypłacanego wynagrodzenia. Pracodawca będzie miał na …
Stres cyfrowy Od dwóch lat wiele z nas przebywa na home office. Jedni chwalą sobie, pracę w kapciach siedząc w ulubionym fotelu, inni narzekają na brak kontaktu z ludźmi. Jednak idzie za tym dużo więcej niż nam się wydaje. Wstęp Praca w domu sukcesywnie zaciera granice między pracą a życiem prywatnym. Od dłuższego czasu nasza …
Przerwy od pracy. Czy wiesz jakimi zasadami rządzą się Nasze chwile oddechu? Sprawdź to razem z Nami, a jeśli interesujesz się sprawami kadrowo-płacowymi zapraszamy Cię na Nasz kurs. Jak długo trwa moja przerwa? W przepisach prawa pracy uregulowano kilka przerw, które należy wliczać do czasu pracy. Wśród nich można wymienić: przerwę w pracy trwającą co …
Zasady korzystania z przerw wliczanych do czasu pracy Czytaj »
Temat dla jednych bardzo przyjemny, dla tych po 26 roku życia trochę mniej- chodzi o ulgę “Bez PIT dla Młodych”. W związku z tym, przygotowaliśmy pigułkę wiedzy w tym temacie. Najważniejsze! Podstawa prawna: Ustawa z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz. U. z 2020 r. poz. 1426, z …
Zwolnienie pracownika a wiek emerytalny- wiele podobnych tematów zrealizowaliśmy tutaj. Praktyka a teoria Pracodawca, co do zasady nie może wypowiedzieć umowy o pracę pracownikowi, któremu brakuje nie więcej niż 4 lata do emerytury. Od tej ogólnej zasady są jednak wyjątki. Zgodnie z ogólną zasadą, wyrażoną w art. 39 Kodeksu pracy pracodawca nie może wypowiedzieć umowy …
Badanie alkomatem i pomiar temperatury przez pracodawcę. Przedstawiamy ważny wyrok sądu w Olsztynie! Wyrok Wyrok Sądu Okręgowego w Olsztynie z 29 stycznia 2021 r. w sprawie o sygn. akt IV Pa 79/20 pozwolił ponownie spojrzeć na kwestię obowiązków pracodawcy w sferze zapewnienia bezpiecznych warunków pracy i związanych z tym uprawnień. W tym do żądania od …
Oddanie krwi- wolne. Nowe przepisy! A jeśli chcesz być na bieżąco- wejdź tutaj. Nowe uprawnienie pracownicze? 2 dnia wolne od pracy to nowe uprawnienie pracownicze. Podstawą prawną jest Ustawa z dnia 21 stycznia 2021r. o zmianie ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19. Od 26 stycznia 2021 r. honorowym dawcom krwi, …
Wypadek przy pracy Wstęp Zacznijmy od tego, co to jest wypadek przy pracy i czym się charakteryzuje. Za wypadek przy pracy uważa się nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną powodujące uraz lub śmierć, które nastąpiło w związku z pracą. NAGŁOŚĆ – w ciągu jednej zmiany roboczej, PRZYCZYNA ZEWNĘTRZNA- poza organizmem pracownika (nie schorzenie czy choroba długotrwała …
Oświetlenie stanowiska pracy! Sprawdź czy jesteś na bieżąco. Wstęp Odpowiednio dopasowanie oświetlenie do indywidualnych potrzeb pracowników, a także do wymagań stanowisk pracy i działów wpływa na efektywność oraz produktywność wykonywanych zadań. W każdym miejscu na terenie zakładu pracy, w których będą przebywać pracownicy, pracodawca jest obowiązany zapewnić oświetlenie elektryczne w porze nocnej lub jeżeli oświetlenie …
Definicja ryzyka zawodowego Przez ryzyko zawodowe rozumie się prawdopodobieństwo wystąpienia niepożądanych zdarzeń wynikających z wykonywanej pracy, a powodujących straty – czyli pojawienie się u pracowników problemów zdrowotnych. Mogą być one spowodowane zagrożeniami zawodowymi występującymi w danym środowisku pracy, ale mogą też wynikać ze sposobu wykonywania tej pracy. Ocena ryzyka zawodowego pozwala zdefiniować zagrożenia związane z …