Prawo Pracy

Prezydent podpisał nowelizację przepisów o zasiłku opiekuńczym, która ma pomóc rodzicom niepełnosprawnych dzieci w łączeniu pracy z opieką. W razie choroby dziecka, które ukończyło 14 lat, rodzic będzie miał prawo do 16 dni zasiłku więcej niż obecnie. Zmiany wprowadza ustawa z dnia 10 maja 2018 r. o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz …

Rodzicu, dziecka niepełnosprawnego zmienia się okres zasiłku opiekuńczego. Czytaj »

Upadłość lub likwidacja całkowicie kończy działalność gospodarczą przedsiębiorcy. Razem z nią kończą się także stosunki pracy zatrudnianych przez niego osób. Ustanie zatrudnienia z powodu upadłości lub likwidacji zakładu nie następuje jednak z automatu. Przedsiębiorca musi dopełnić wszystkich formalności wymaganych przez prawo pracy przy zwalnianiu pracownika. Kiedy występuje upadłość a kiedy likwidacja? Upadłość ogłasza się w stosunku do dłużników, …

Upadłość lub likwidacja pracodawcy Czytaj »

ADRESACI SZKOLENIA Szkolenie adresowane jest do właścicieli firm, prezesów, dyrektorów zarządzających, dyrektorów personalnych, kierowników działów, szefów zespołów oraz wszystkich innych osób pełniących funkcje kierownicze i zarządzających zespołem pracowników. CEL SZKOLENIA Zapoznanie uczestników ze zmianami w prawie pracy, które obowiązują lub są planowane w 2018 roku oraz usystematyzowanie wiedzy       z zakresu prawa pracy niezbędną do efektywnego …

Szkolenie – Prawo Pracy dla Menadżerów Czytaj »

Powrót do pracy po urlopie macierzyńskim i wychowawczym a zmiana stanowiska pracy  Kobieta powracająca do pracy po urlopie macierzyńskim czy wychowawczym, ma nadzieję na kontynuację zatrudnienia na tym samym stanowisku i takich samych zasadach. Czasami jednak pracodawca ma inny pomysł. Co wtedy? Artykuł 1832  Kodeksu Pracy brzmi: „Pracodawca dopuszcza pracownika po zakończeniu urlopu macierzyńskiego, urlopu …

Powrót do pracy po urlopie macierzyńskim i wychowawczym a zmiana stanowiska pracy Czytaj »

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej wydało projekt rozporządzenia zmieniający stopę procentową składki na ubezpieczenie wypadkowe. W myśl projektu nowa stopa procentowa składki wypadkowej zostanie obniżona z obecnego 1,80% do 1,67%. Stopa procentowa składki na ubezpieczenie wypadkowe dla płatnika składek zgłaszającego do ubezpieczenia wypadkowego nie więcej niż 9 ubezpieczonych wynosi 50% najwyższej stopy procentowej ustalonej …

Nowa wysokość składki wypadkowej od 1 kwietnia 2018 r. do 31 marca 2019 r. Czytaj »

Ograniczenie handlu w niedziele Ustawa z dnia 24.11.2017 o ograniczeniu handlu w niedziele wchodzi w życie od 01.03.2018. Ustawa ta przewiduje zakaz handlu w Niedziele i Święta. Zakaz ten ma dotyczyć nie tylko umów o pracę ale także umów zleceń i osób skierowanych do wykonywania pracy tymczasowej. Zakaz ten będzie wprowadzany stopniowo: Od 01.03.2018 do …

Ograniczenie handlu w niedziele Czytaj »

Zmiana czasu a czas pracy w porze nocnej   W nocy z 28 na 29 października 2017r. następuje zmiana czasu (z letniego na zimowy). Wiąże się to z przestawieniem naszych zegarków z  godziny 3:00 na 2:00 w nocy, czyli “do tyłu”. Działanie takie spowoduje, że pracownikom, którzy w tym czasie będą wykonywać pracę, czas pracy …

Zmiana czasu a czas pracy w porze nocnej Czytaj »

KURS KADROWO-PŁACOWY DLA POCZĄTKUJĄCYCH 17.02.2018 (sobota) Trwają zapisy na Kurs kadrowo – płacowy z modułem programu Płatnik oraz Gratyfikant GT – adresowany jest do osób zainteresowanych zdobyciem kwalifikacji zawodowych z zakresu kadr i płac, popartych komputerową praktyką kadrowo-płacową w zawodzie oraz uzyskaniem Zaświadczenia o ukończeniu kursu. Cena kursu wynosi 650 zł + 23% Vat, cena …

KURS KADROWO – PŁACOWY DLA POCZĄTKUJĄCYCH 17.02.2018 (SOBOTA) Czytaj »