O tym, kto będzie uprawniony do ustalania prawa i wysokości zasiłków oraz do ich wypłaty w roku 2020 będzie zależne od tego, ile osób dany płatnik (pracodawca, zleceniodawca) na dzień 30 listopada 2019 r. ma zgłoszonych do ubezpieczenia chorobowego (obowiązkowego i dobrowolnego).
Powyższe nie dotyczy wynagrodzenia chorobowego, które jest wypłacane pracownikom na podstawie art. 92 Kodeksu pracy.

Zasiłki z ubezpieczeń społecznych będą wypłaca przez:
1. pracodawcę, u którego zgłoszonych jest powyżej 20 osób do ubezpieczenia chorobowego
2. Zakład Ubezpieczeń Społecznych, gdy u pracodawcy zgłoszonych jest 20 lub niej osób do ubezpieczenia chorobowego.
Należy pamiętać, że liczbę ubezpieczonych określa się na dzień 30 listopada 2019r.
W liczbie ubezpieczonych uwzględnia się:
1. pracowników (w tym również uczniów),
2. podlegające ubezpieczeniu chorobowemu osoby wykonujące pracę nakładczą,
3. podlegające ubezpieczeniu chorobowemu osoby wykonujące pracę na podstawie umowy agencyjnej lub umowy zlecenia albo innej umowy o świadczenie usług, do której zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje się przepisy dotyczące zlecenia oraz osoby z nimi współpracujące,
4. podlegające ubezpieczeniu chorobowemu osoby prowadzące działalność pozarolniczą oraz osoby z nimi współpracujące.
W liczbie tej nie uwzględnia się natomiast osób przebywających na urlopach wychowawczych i bezpłatnych, a także duchownych podlegających ubezpieczeniu chorobowemu. Tak wskazał ZUS w pkt. 362 i 363 kometarza do ustawy zasiłkowej, dostępnej na stronie internetowej www.zus.pl

Dodatkowo ZUS jest płatnikiem zasiłków dla:
• ubezpieczonym prowadzącym działalność pozarolniczą i osobom z nimi współpracującym,
• ubezpieczonym będącym duchownymi,
• osobom uprawnionym do zasiłków za okres po ustaniu ubezpieczenia,
• ubezpieczonym podlegającym ubezpieczeniu chorobowemu w Polsce z tytułu zatrudnienia u pracodawcy zagranicznego.

Istotne jest również to, że pracodawca nieupoważniony do wypłaty zasiłków w 2019r., który na dzień 30 listopada 2019r. zgłosi do ubezpieczenia chorobowego co najmniej 21 osób, podejmie wypłatę świadczeń z ubezpieczeń społecznych, do których prawo powstanie po 31 grudnia 2019r.
Jeśli bowiem ZUS rozpocznie wypłatę zasiłku jeszcze w 2019roku, to będzie ją kontynuował odpowiednio do:
– zakończenia niezdolności do pracy (lub wyczerpania okresu zasiłkowego),
– przerwy w niezdolności do pracy (trwającej choćby 1 dzień),
– zmiany rodzaju pobierania zasiłku (np. po zasiłku chorobowym pracownik nabędzie prawo do zasiłku macierzyńskiego).
Z kolei pracodawca będący płatnikiem zasiłków w 2019r., który na dzień 30 listopada 2019r. zgłosi do ubezpieczenia chorobowego nie więcej niż 20 osób, po 31 grudnia 2019r. przekaże do ZUS wypłatę wszystkich zasiłków przysługujących za okresy przypadające od 01 stycznia 2020r.