Szara strefa zatrudnienia

Czym jest?

Szara strefa (ang. informal economy, informal sector)-finansowy obszar gospodarki państwa, którego dochody osiągane z działalności niezakazanej przez prawo, są ukrywane w całości lub w części przed organami administracji państwowej, podatkowej, celnej itp. Jest nielegalnym obrotem legalnymi towarami i usługami. Nie należy jej mylić z czarnym rynkiem, który obejmuje nielegalne towary i usługi.

Jako zjawisko społeczne łączy się z pracą „na czarno”, co wiąże się m.in. z łamaniem przepisów dotyczących ubezpieczeń społecznych. W Polsce często jest to sposób pracodawcy na obniżenie kosztów zatrudnienia, a dla pracownika – lepiej płatna lub jedyna możliwa do znalezienia praca.

Od 1 września 2016 r – Grzywna do 30 tys. zł. będzie grozić pracodawcy, jeśli nie da pracownikowi na piśmie ustaleń, co do warunków zatrudnienia.

Nowelizacja Kodeksu pracy wprowadza zmiany również w zakresie dokumentów przy zatrudnianiu pracownika.

Albo pisemna umowa, albo potwierdzenie ustaleń, co do zasad zatrudnienia, również na piśmie. Tylko z takim dokumentem nowy pracownik będzie mógł zacząć wykonywać swoje obowiązki. Do tej zasady pracodawcy mają stosować się od 1 września tego roku. Proponuje sejmowa komisja nadzwyczajna ds. zmian w kodyfikacjach, która pracuje nad odpowiednimi zmianami Kodeksu pracy. Jeśli pracodawca nie zastosuje się do w/w zmian, grozi mu kara grzywny do 30 tys. zł.

„Zmiany ułatwią pracownikom dochodzenie przysługujących im świadczeń i uprawnień ze stosunku pracy, a także korzystanie z ochrony gwarantowanej przez przepisy ustawy o ubezpieczeniach społecznych – powiedział Stanisław Szwed, wiceminister rodziny, pracy i polityki społecznej.” – Jak możemy przeczytać na stronie Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki społecznej.

W jaki sposób uniknąć problemu? Lub w jaki sposób dochodzić roszczeń od pracodawcy?

Dowiedz się od naszego doradcy:

• Pani mgr Ewa Szczepara, Prawnik
• 74 63 79 114

• prawopracy@mefisto.net.pl

Szara strefa zatrudnienia- sprawdź czy jesteś na bieżąco?