Wypowiedzenie umowy o pracę a zwolnienie lekarskie

W momencie otrzymania wypowiedzenia umowy o pracę przez pracodawcę planujesz wizytę u znajomego lekarza by wystawił Ci zwolnienie z datą od dnia otrzymania wypowiedzenia? Taka strategia nie zadziała.

Fakt pracownik przebywający na zwolnieniu lekarskim jest chroniony przed wypowiedzeniem umowy przez pracodawcę (art. 41 Kp), ale nie jest to bezwzględna ochrona.

Jeżeli pracownik pojawił się w pracy, świadczył ją, a w momencie otrzymania wypowiedzenia udał się do lekarza i przyniósł zwolnienie za dzień, w którym pracował i otrzymał wypowiedzenie nie podlega on ochronie.

Ochrona przed wypowiedzeniem obejmuje bowiem tylko ten okres, w którym pracownik z powodu choroby nie świadczył pracy. Jeżeli jednak mimo choroby pracownik pojawił się w pracy, nie może być jednocześnie obecny w pracy i chroniony przed wypowiedzeniem – nawet, jeśli lekarz na oficjalnym dokumencie stwierdzi, że pracownik już w tym dniu chorował (uchwała SN z dnia 11 marca 1993 r., sygn. akt I PZP 68/92)

Warto o tym pamiętać, ze ucieczka przed wypowiedzeniem stosunku pracy przez pracodawcę na zwolnienie chorobowe nie ma najmniejszego sensu.