Wypadek przy pracy to (nie) koniec świata! 🤯
Druga część z naszej serii „Wypadek przy pracy, nie taki diabeł straszny jak go malują”
W poprzedniej części omówiliśmy zasady ogólne podczas wypadków przy pracy. Jeśli nie wiesz o czym mowa, tutaj znajdziesz wszystkie informacje.
A teraz zaczynajmy nasz kolejny wpis. Tym razem będziemy rozmawiali o niezbędnych dokumentach jakie musimy zebrać.
No dobrze, mleko się wylało i mamy wypadek przy pracy. Zapewniliśmy poszkodowanemu opiekę medyczną ale co dalej?
Okoliczności i przyczyny wypadku przy pracy ustala powołany przez pracodawcę zespół powypadkowy.
Kto?
Zespół powypadkowy to organ powołany przez pracodawcę do ustalania okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy. Zespół powypadkowy tworzą dwie osoby. W zależności od liczby zatrudnionych osób w firmie może to być pracownik służby BHP lub inny pracownik, któremu powierzono zadania służby BHP oraz Państwowy Inspektor Pracy lub przedstawiciel pracowników posiadający aktualne zaświadczenie o ukończeniu szkolenie w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy.
Jeśli firma jest mała, a stworzenie dwuosobowego zespołu jest niemożliwe, wtedy zespół tworzą pracodawca i specjalista spoza zakładu pracy.
Co robi zespół powypadkowy?
W trakcie postepowania powypadkowego, zespół powypadkowy gromadzi wszelką dokumentację związaną z nastałym wypadkiem przy pracy. Co ważne cześć z tej dokumentacji zespół przygotowuje sam! Ale musisz wiedzieć najpierw jakie dokumenty wchodzą w jej skład.
Jaka to dokumentacja?
- protokół, względnie notatka z oględzin miejsca wypadku, stanu technicznego maszyn i innych urządzeń technicznych, stanu urządzeń ochronnych,
- protokół lub notatka z opisem warunków wykonywania pracy oraz innych okoliczności, które mogły mieć wpływ na powstanie wypadku,
- szkice lub fotografie miejsca wypadku (jeżeli są konieczne),
- zapis wyjaśnień poszkodowanego,
- zapis informacji uzyskanych od świadków wypadku,
- opinia lekarza, na podstawie której zespół powypadkowy ustala, jakie skutki dla pracownika miało zaistniałe zdarzenie,
- w razie potrzeby opinia innych specjalistów, w zakresie niezbędnym do oceny rodzaju i skutków wypadku,
- inne dowody dotyczące wypadku.
UWAGA!
Zespół powypadkowy jest obowiązany wykorzystać materiały zebrane przez organy prowadzące śledztwo lub dochodzenie, jeżeli materiały te zostaną mu udostępnione (§ 7 ust. 2 rozporządzenia w sprawie wypadków przy pracy).
Coś jeszcze?
Wszystkie zebrane dokumenty należy dołączyć do protokołu powypadkowego (§ 12 ust. 2 rozporządzenia w sprawie wypadków przy pracy). Stanowią one jego integralną część, bez której nie może on powstać.
Jak już możesz się domyślić kolejny wpis będzie dotyczył protokołu powypadkowego. 😈😉
Zespół powypadkowy, więcej w tym temacie znajdziesz tutaj.
Masz pytania związane z powołaniem zespołu powypadkowego lub przygotowania protokołu powypadkowego?
Nie zwlekaj! Pamiętaj również, że nieterminowe zgłoszenie wypadku wiąże się z grzywną! 🤕
Napisz lub zadzwoń do nas! Mamy już nie jeden wypadek za sobą 😉
lub napisz maila: biuro@mefisto.net.pl
Albo odwiedź nas w biurze: Ul. Kopernika 34, 58-100 Świdnica