Od 1 września 2019 r. o 1 punkt procentowy zostaną zwiększone wynagrodzenia młodocianych pracowników odbywających przygotowanie zawodowe w formie nauki zawodu. Pracodawcy będą mogli ubiegać się o refundację kosztów tej podwyżki.

Rada Ministrów przyjęła rozporządzenie zmieniające rozporządzenie w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania, przedłożone przez ministra rodziny, pracy i polityki społecznej. O 1 punkt procentowy zostaną zwiększone od 1 września 2019 r. wynagrodzenia młodocianych pracowników odbywających przygotowanie zawodowe w formie nauki zawodu. Co więcej, pracodawcy będą mogli ubiegać się o refundację kosztów tej podwyżki.

Zmiany te pozwolą na zwiększenie udziału pracodawców w tworzeniu zachęt do podejmowania przez młodzież tej formy kształcenia oraz odbudowy prestiżu kształcenia zawodowego systematycznie dostosowywanego do potrzeb rynku pracy.

Podwyżki otrzymają młodociani pracownicy (osoby między 15 a 18 rokiem życia) odbywający przygotowanie zawodowe w formie nauki zawodu. Obowiązkowa podwyżka wynosić będzie 1 punkt procentowy, a wynagrodzenie młodocianego będzie obliczane w stosunku procentowym do przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej.

Przykładowo obliczone dla drugiego kwartału wynagrodzenie wynosiłoby:

•  w pierwszym roku nauki nie mniej niż 5 proc., czyli 247,55 zł (obecnie to 4 proc., czyli  198,04 zł), czyli wzrost o 25 proc.;
•  w drugim roku nauki nie mniej niż 6 proc., tj. 297,06 zł (obecnie to 5 proc., czyli 247,55 zł) czyli wzrost o 20 proc.;

w trzecim roku nauki nie mniej niż 7 proc., co oznacza 346,56 zł (obecnie to 6 proc., czyli 297,06 zł). czyli wzrost o ponad 16 proc.